「只有这些吗？」小虎着急的催促道。
家默默的点了点
，把目
移到我的身
。
「就只有这些了！」卫说道。小虎
阵失望。
「所以，我决定实行加薪与末位淘汰制！」我接着雪
的话对他们宣
这个重要决定。
「其实她也没有说太多，只是说财帛
心，只要我们适当的运用
金钱的力量，没有什幺
理不好的！」
「呵呵，呵呵！」卫不好意思的挠了挠，看了看雪又瞅了瞅我，「其实这些也不是我想
来的，都是我的太太
近给我说的！」
想不到卫已经结婚了，不过这个不是现在我们需要关心的问题，我和雪满是急切的看着他异口同声的问道：「她还说了什幺？」引来众阵低笑。
「很多事
应该让咱们自己想
意，不要总想着找
忙，如果几个连这点小事都理不好的话，还是趁早把
司关了随便找个
方晒太阳去了！」我说道。
，但我却也有同样的疑问，因为卫说的这些话真不是他能说来的。卫在进司后表现来的聪明才智我是知道的，但是更多的是体现在编程，至于对这些现实
的事他却很少理会，更不要说些自己
到的观点和见解。
雪宣完这些后，面有好长时间
般的静寂，但过了会突然响起了雷鸣般的掌声，嘈杂而热烈，充满朝气与力，与此同时不时还有尖锐
亢的口哨声突兀的响起屋子
，此刻整个
室成为了喧闹的海洋。看着这样的景我知道，我成功了。
「我和雪商量了，也没有太好的
，而且刚才卫也说了我们确实没有这方面的经验，真的要让我们管理好这些管理好司暂时还真的有点难度。毕竟家都知道现在这个社会很现实，它绝对不是我们相信的那样的单纯。」说到这我停了，看看家的反应，家都轻轻的点了点了，表示对我的赞同。
「
熙攘，各奔何方？曰名，曰利！这个道理古早已经
了很彻底很透澈的
绍，相信家也都明
，不论任何，他在这个世都会有属于自己的梦想，虽然各自的梦想会因为
格和秉的关系有所差别，但不过归根结底其实不外乎名和利。其实只要明了这点，我想我们理起来事就简单多了。所以----」
我接着说道：「如今的社会真的很难找到方真正的净土，即使有恐怕也是很小很小的小片。因为自从
年
改革的狂
卷了神州，与之间原本的质朴与纯真就逐渐变的
然无存，尤其是在些经济
达的城市，这样的现象更是越的严重。我不是想妄自菲薄改革的坏，我想说的是伴着
益汹涌澎湃的经济，的观念渐渐的变得越来越现实，而与之间的关系也越的淡漠，这是任何都无回避的事实。」说着我拿起茶喝了口。示意雪接着说。
在没有吭声的沉默，雪步步实施着我们预先商定好的计划：针对目前彼此互相不配
各自耍个的弊病，我们索就把员工分为
个彼此立的项目组，分别委派不同的任务；而后接着宣设定奖惩机制，对每月成果卓着的组进行额的物质奖励，奖金数额暂订为
万，这绝对是个可观的数字。这样来我们就化被为，使员工不得不自己协调好各自之间的关系，要知道每个过程序的都清楚，
同开个项目，没有家彼此默契而有机的同努力，简直就不可能成功。
班的时候，「末位淘汰机制」正式由雪在司宣，并且决定由小艺协助雪好每每全面的绩效评定，小艺原来的工作
给新来的员工王佳负责。并以此作为当月评定的重要标准，然后在月底酌对
名在靠后位员工进行或开除或留观。宣这举措的时候，坐在面那些员工个个目瞪口呆而且还有点茫然无措的感觉，想必他们从没有过这样类似的经历，不过在如今现在就业环境本身不算太明朗的时期，他们即使再怎幺忿懑再怎幺不乐意也还是声不吭的听完了这个决定，毕竟他们都是在社会混了段时间的，都懂的进
也晓得现在不是耍个的时候，当然更重要的是在此之前我已经宣每的月薪提到３０００。毕竟在这个世故意和钱过不去的总是少数，而这少数似乎也不可能现在我的司。
家默默的点了点，把目移到我的身。「就只有这些了！」
卫说道。小虎阵失望。「所以，我决定实行加薪与末位淘汰制！」我接着雪
的话对他们宣这个重要决定。「其实她也没有说太多，只是说财帛
心，只要我们适当的运用金钱的力量，没有什幺理不好的！」「呵呵，呵呵！」
卫不好意思的挠了挠，看了看雪又瞅了瞅我，「其实这些也不是我想来的，都是我的太太近给我说的！」想不到
卫已经结婚了，不过这个不是现在我们需要关心的问题，我和雪满是急切的看着他异口同声的问道：「她还说了什幺？」引来众阵低笑。「很多事
应该让咱们自己想意，不要总想着找忙，如果几个连这点小事都理不好的话，还是趁早把司关了随便找个方晒太阳去了！」我说道。，但我却也有同样的疑问，因为
卫说的这些话真不是他能说来的。卫在进司后表现来的聪明才智我是知道的，但是更多的是体现在编程，至于对这些现实的事他却很少理会，更不要说些自己到的观点和见解。雪
宣完这些后，面有好长时间般的静寂，但过了会突然响起了雷鸣般的掌声，嘈杂而热烈，充满朝气与力，与此同时不时还有尖锐亢的口哨声突兀的响起屋子，此刻整个室成为了喧闹的海洋。看着这样的景我知道，我成功了。「我和雪
商量了，也没有太好的，而且刚才卫也说了我们确实没有这方面的经验，真的要让我们管理好这些管理好司暂时还真的有点难度。毕竟家都知道现在这个社会很现实，它绝对不是我们相信的那样的单纯。」说到这我停了，看看家的反应，家都轻轻的点了点了，表示对我的赞同。「
熙攘，各奔何方？曰名，曰利！这个道理古早已经了很彻底很透澈的绍，相信家也都明，不论任何，他在这个世都会有属于自己的梦想，虽然各自的梦想会因为格和秉的关系有所差别，但不过归根结底其实不外乎名和利。其实只要明了这点，我想我们理起来事就简单多了。所以----」我接着说道：「如今的社会真的很难找到
方真正的净土，即使有恐怕也是很小很小的小片。因为自从年改革的狂卷了神州，与之间原本的质朴与纯真就逐渐变的然无存，尤其是在些经济达的城市，这样的现象更是越的严重。我不是想妄自菲薄改革的坏，我想说的是伴着益汹涌澎湃的经济，的观念渐渐的变得越来越现实，而与之间的关系也越的淡漠，这是任何都无回避的事实。」说着我拿起茶喝了口。示意雪接着说。在没有
吭声的沉默，雪步步实施着我们预先商定好的计划：针对目前彼此互相不配各自耍个的弊病，我们索就把员工分为个彼此立的项目组，分别委派不同的任务；而后接着宣设定奖惩机制，对每月成果卓着的组进行额的物质奖励，奖金数额暂订为万，这绝对是个可观的数字。这样来我们就化被为，使员工不得不自己协调好各自之间的关系，要知道每个过程序的都清楚，同开个项目，没有家彼此默契而有机的同努力，简直就不可能成功。班的时候，「末位淘汰机制」正式由雪在司宣，并且决定由小艺协助雪好每每全面的绩效评定，小艺原来的工作给新来的员工王佳负责。并以此作为当月评定的重要标准，然后在月底酌对名在靠后位员工进行或开除或留观。宣这举措的时候，坐在面那些员工个个目瞪口呆而且还有点茫然无措的感觉，想必他们从没有过这样类似的经历，不过在如今现在就业环境本身不算太明朗的时期，他们即使再怎幺忿懑再怎幺不乐意也还是声不吭的听完了这个决定，毕竟他们都是在社会混了段时间的，都懂的进也晓得现在不是耍个的时候，当然更重要的是在此之前我已经宣每的月薪提到３０００。毕竟在这个世故意和钱过不去的总是少数，而这少数似乎也不可能现在我的司。